Vad kostar en anställd? Räkna ut lönekostnaden 2026
En anställd kostar mer än lönen. Räkna ut arbetsgivaravgifter, semestertillägg och tjänstepension med satserna för 2026.
Räkna ut vad en anställd kostar
Lön, arbetsgivaravgifter, semester och pension per månad och per år.
- Lön0 kr
- Arbetsgivaravgifter0 kr
- Semestertillägg0 kr
- Tjänstepension0 kr
Förenklad beräkning med satserna från 1 april 2026. Semestertillägget är 0,43 % av månadslönen per semesterdag enligt semesterlagen, med 25 dagar. Kollektivavtal kan ge högre semestertillägg, annan pension och avtalsförsäkringar som inte ingår här. Växa-stödet får du sedan 2026 tillbaka i efterhand: företaget betalar full avgift och ansöker sedan hos Skatteverket.
Vad ingår i kostnaden för en anställd?
Lönen är den största delen, men företaget betalar mer än så. Ovanpå bruttolönen kommer arbetsgivaravgifter och semestertillägg, och har ni kollektivavtal eller erbjuder tjänstepension tillkommer premien med särskild löneskatt. En anställd med 35 000 kronor i månadslön och tjänstepension enligt ITP 1 kostar företaget ungefär 48 400 kronor i månaden, eller 580 000 kronor om året.
Arbetsgivaravgifter 2026
- 31,42 procent för de flesta anställda, alla födda 1959 eller senare
- 20,81 procent på lön upp till 25 000 kronor i månaden för anställda födda 2003–2007, från 1 april 2026 till och med september 2027. På lön över det betalar ni full avgift.
- 10,21 procent för anställda födda 1938–1958, alltså bara ålderspensionsavgiften
- Ingen avgift för anställda födda 1937 eller tidigare
Läs mer om nedsättningen för unga i artikeln om sänkta arbetsgivaravgifter för unga.
Semestertillägg
Med månadslön får den anställde sin vanliga lön under semestern och dessutom ett semestertillägg. Enligt semesterlagen är tillägget 0,43 procent av månadslönen för varje betald semesterdag, och den anställde har rätt till 25 semesterdagar om året. Många kollektivavtal ger ett högre tillägg. Semestertillägget är lön, så arbetsgivaravgifter betalas även på det.
Tjänstepension
Ingen lag kräver tjänstepension, men den ingår i kollektivavtalen och många företag erbjuder den ändå. Enligt ITP 1 betalar företaget 4,5 procent av lönen upp till 52 125 kronor i månaden och 30 procent på lönen mellan 52 125 och 208 500 kronor. På premien betalar företaget dessutom särskild löneskatt med 24,26 procent.
Växa-stöd för första och andra anställda
Har företaget inte haft några anställda sedan 1 januari 2024 kan ni få växa-stöd för den första och den andra anställda. Då betalar ni bara ålderspensionsavgiften, 10,21 procent, på lön upp till 35 000 kronor i månaden i högst 24 månader. Anställningen ska vara minst tre månader och minst 20 timmar i veckan. Sedan januari 2026 betalar företaget full avgift först och ansöker om återbetalning hos Skatteverket i efterhand, läs mer i artikeln om växa-stödet.
Det här ingår inte i räknaren
Räknaren visar lön, arbetsgivaravgifter, semestertillägg och tjänstepension. Avtalsförsäkringar enligt kollektivavtal, sjuklön, friskvård, utrustning och lokaler kan tillkomma och skiljer sig mellan företag.
Låt oss sköta lönerna
När du anställer behöver lönen räknas, skatten dras och arbetsgivardeklarationen lämnas varje månad. Lön för upp till tre anställda ingår i Bas från 1 500 kronor i månaden, och Komplett och Premium tar fler anställda. Läs mer om löneadministration eller se priser och paket.
Vanliga frågor
Vad kostar en anställd med 30 000 kronor i lön?
Ungefär 39 800 kronor i månaden utan tjänstepension: 30 000 kronor i lön, 9 426 kronor i arbetsgivaravgifter och cirka 350 kronor i semestertillägg med avgifter. Med tjänstepension enligt ITP 1 blir det ungefär 41 500 kronor i månaden.
Hur mycket är arbetsgivaravgiften 2026?
31,42 procent av bruttolönen för de flesta anställda. För anställda födda 2003–2007 är den 20,81 procent på lön upp till 25 000 kronor i månaden från 1 april 2026. För födda 1938–1958 är den 10,21 procent och för födda 1937 eller tidigare noll.
Hur räknar man ut lönekostnaden för en anställd?
Utgå från bruttolönen och lägg till arbetsgivaravgiften, för de flesta 31,42 procent. Lägg sedan till semestertillägget och eventuell tjänstepension med särskild löneskatt. Med tjänstepension enligt ITP 1 blir kostnaden ungefär 38 procent mer än lönen för löner upp till 52 125 kronor i månaden.
Kan jag få växa-stöd för min första anställda?
Ja, om företaget inte har haft anställda sedan 1 januari 2024. Då betalar ni bara 10,21 procent på lön upp till 35 000 kronor i månaden i högst 24 månader, för den första och den andra anställda. Sedan 2026 betalar ni full avgift och ansöker om återbetalning hos Skatteverket i efterhand.
Få ett prisförslag för ditt företag
Berätta vad du behöver hjälp med så återkommer vi med ett förslag anpassat efter dina behov.
- Kostnadsfritt första möte
- Fast pris innan du bestämmer dig
- Ingen bindningstid
Ring oss på 031 - 52 40 00, vardagar 09:00 - 17:00. Eller fyll i formuläret så återkommer vi inom 24 timmar på vardagar.
